# Checklist produit Une bonne organisation produit ne se résume pas à un organigramme ou à une liste de rôles / métiers. C’est une dynamique, un mode de fonctionnement fluide et efficace, où les bonnes pratiques sont réellement appliquées au quotidien. ### La vision produit est claire et partagée * [ ] L’équipe a-t-elle une vision claire et partagée du produit ? * [ ] Cette vision guide-t-elle réellement les choix et décisions du quotidien ? * [ ] Toutes les parties prenantes la connaissent-elles et l’utilisent-elles comme référence ? {% hint style="info" %} Pour aller plus loin : [Voir plus de détails sur la vision produit](/ressources/cadrer/vision-produit.md) {% endhint %} *** ### L’équipe produit est pluridisciplinaire et autonome * [ ] L’équipe regroupe-t-elle toutes les compétences nécessaires pour concevoir, développer et améliorer le produit ? * [ ] Les rôles de chacun sont-ils clairement définis ? * [ ] Qui prend les décisions sur la vision, la roadmap, la technique, le design ? * [ ] L’ensemble des membres de l’équipe travaille-t-il ensemble, sans séparation rigide entre métiers, produit et technique ? * [ ] L’équipe a-t-elle les moyens de prendre des décisions, sans dépendre d’un long circuit de validation externe ? * [ ] Les attentes sont-elles alignées entre les différentes parties prenantes ? {% hint style="info" %} Pour aller plus loin : [Voir les rôles et métiers](/ressources/cadrer/les-differents-roles-et-metiers.md) {% endhint %} *** ### Le produit est piloté par l’impact * [ ] Les objectifs du produit sont-ils traduits en indicateurs mesurables ? * [ ] L’équipe ajuste-t-elle ses priorités en fonction des résultats observés ? * [ ] La réussite est-elle mesurée par l’usage réel et la valeur créée, plutôt que par le simple respect d’un planning ? * [ ] La roadmap évolue-t-elle en fonction des apprentissages ? {% hint style="info" %} Pour aller plus loin : [Voir les indicateurs produits](/ressources/cadrer/indicateurs.md) {% endhint %} *** ### Le contact avec les utilisateurs est permanent * [ ] Des retours utilisateurs sont-ils régulièrement recueillis et analysés ? * [ ] Des boucles de feedback existent-elles avec les utilisateurs et l'équipe ? * [ ] Ces retours influencent-ils concrètement les décisions et évolutions du produit ? * [ ] Des tests ou expérimentations sont-ils menés avant d’engager trop de ressources sur une solution ? {% hint style="info" %} Pour aller plus loin : Voir la [recherche utilisateurs](/ressources/concevoir/ru.md) {% endhint %} *** ### L’amélioration continue fait partie du cycle de travail * [ ] Les évolutions sont-elles livrées fréquemment, même en petites itérations ? * [ ] L’équipe organise-t-elle des rétrospectives pour améliorer son fonctionnement ? * [ ] Le processus de travail est-il ajusté régulièrement en fonction des retours et des besoins ? --- # Agent Instructions: Querying This Documentation If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question. Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter: ``` GET https://dnum-ministeres-sociaux.gitbook.io/ressources/cadrer/la-check-list-de-lorganisation-produit.md?ask= ``` The question should be specific, self-contained, and written in natural language. The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation. Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.